Die älteren Personen, die sogar die einfachsten Tätigkeiten nicht erfüllen können, erfordern ständige 24-Stunden-Pflege. Sie soll am besten durch die richtig qualifizierten Betreuerinnen garantiert werden, die ihre Arbeit sehr gut verstehen. Sie zu finden, hilft die Agentur Gastamo Pflege, sie auf dem polnischen Markt tätig ist. Wir bieten Hilfe bei der Durchführung des Personalbeschaffungsprozesses an unsere Kunden an.
Stellen Sie Betreuerinnen mit der Agentur Gastamo Pflege ein
Die Zusammenarbeit mit uns hat viele Vorteile, an denen nicht einfach vorbeigelaufen werden kann. Diese sind vor allem damit verbunden, dass die Betreuerinnen schnell, problemlos gefunden werden können, die die genannten Anforderungen erfüllen. Diese sind am meisten mit den gewählten Fähigkeiten, der Erfahrung sowie mit der Kenntnis der deutschen Sprache verbunden.
Wir haben den Zugang zu einer sehr umfangreichen Datenbank der Bewerber, in der wir immer nach richtigen Bewerbern suchen. Dies resultiert auch aus allen Prozeduren, die wir in der jahrelangen Marktpräsenz ausgearbeitet haben. Mit denen wissen wir sehr gut, was gemacht werden soll, um für unsere Kunden die richtigen Bewerberinnen zu finden. Egal, was diese final betreffen soll.
Wodurch zeichnet sich eine gute Seniorenbetreuerin aus?
Während der Umsetzung des Personalbeschaffungsprozesses ist es gut zu wissen, welche Betreuerinnen für die entsprechende Qualität der erbrachten Dienstleistungen sorgen können. Insbesondere, wenn diese mit der 24-Stunden-Pflege der älteren Person verbunden sein sollen. Wie man weiß, erfordern die Senioren die spezielle Einstellung. Diese soll mit der Unterstützung bei allen alltäglichen Tätigkeiten verbunden werden. Es werden hier vor allem Waschen, Essen, Umkleiden oder Bewegen gemeint, wenn das möglich ist. In solchem Fall soll man sich nicht für die „erste beste“ Bewerberin entscheiden, weil es sich erweisen kann, dass sie keine Anforderungen erfüllt.
Wie vermeidet man solche Situationen? Am besten so, dass die genauen Kriterien bestimmt werden, aufgrund deren die Agentur Gastamo Pflege die Bewerberinnen beurteilt. Wir zeigen unten Fragen, die enthalten werden sollen.
- Kompetenzen – eine gute Seniorenbetreuerin soll über die entsprechenden Berechtigungen und über die gerichtete Ausbildung oder über die entsprechenden Zertifikate verfügen, die auf den Abschluss der thematischen Schulungen hinweisen. Es ist die beste Bestätigung der Fähigkeiten, die für die wirksame Pflege älterer Personen erforderlich sind. Insbesondere, wenn es sich um die Personen handelt, die die ständige 24-Stunden-Pflege brauchen.
- Erfahrung – wie man es vermuten kann, ist es wesentlich sicherer, eine Betreuerin einzustellen, die bereits auf einer ähnlichen Stelle gearbeitet hat. Auch in Bezug auf die Garantie der Ausübung aller erforderlichen Dienstleistungen. Viele Bewerberinnen fügen ihrem Lebenslauf Referenzen von den früheren Arbeitgebern bei, die von ihrer Arbeitsvorbereitung ein Zeugnis ablegen.
- Kenntnis der deutschen Sprache – eine Seniorenbetreuerin ohne Sprachkenntnisse soll sich für die Arbeit in Deutschland nicht entscheiden. Die Sprachbarriere lässt sich hier einfach nicht überwinden. Sie muss mit ihrem Pflegling verständigen. Sonst ist sie unwirksam und die daraus entstandenen Missverständnisse werden sogar gefährlich. Dies führt dazu, dass die sprachlichen Kompetenzen besonders beachtet werden sollen.
Wir haben oben die wichtigsten Anforderungen dargestellt, die den Betreuern normalerweise bevorstehen. Es können selbstverständlich andere Kriterien hinzugefügt werden, die mit dem Zustand einer älteren Person sowie mit der Spezifität der Arbeit an dieser Stelle verbunden sind. Manche Arbeitgeber verlangen zum Beispiel den Besitz einer Fahrerlaubnis. Es ist wichtig, dass alle diese Fragen bereits vor dem Personalbeschaffungsprozess hervorgehoben werden. Dadurch wissen die Berater von Gastamo Pflege, nach wem sie suchen sollen.
Seniorenbetreuerinnen aus Polen – lohnt es sich?
Betrachtet man alle Anforderungen, die durch die Personen erfüllt werden müssen, die für die ständige Pflege sorgen, lohnt es sich zu überlegen, ob es eine gute Idee ist, eine Person aus einem anderen Land einzustellen. Es hängt selbstverständlich viel davon ab, wo der Arbeitgeber nach den Betreuerinnen suchen will.
Wie die zahlreichen Untersuchungen und Berichte zeigen, werden insbesondere die Betreuerinnen aus Polen geschätzt. Dies resultiert aus mindestens ein paar Gründen. Der wichtigste Grund scheint die entsprechende Einstellung zu den ausgeübten Pflichten. Die legendäre polnische Arbeitsamkeit spielt eine große Rolle. Sie führt auch dazu, dass die polnischen Betreuerinnen unter den Arbeitgebern hochgeschätzt werden.
Es kommen noch das ziemlich große Engagement, die Gewissenhaftigkeit und die Bereitschaft für die Erfüllung der schwierigsten Herausforderungen hinzu. Was genauso wichtig ist, zeichnen sich die Betreuerinnen aus Polen mit sehr guten Deutschkenntnissen aus. In Anbetracht aller vorstehenden Informationen lohnt es sich, sich für die Personalbeschaffung zu entscheiden. Insbesondere, weil diese in Zusammenarbeit mit einer erfahrenen, sehr gut geschätzten Arbeitsagentur Gastamo Pflege verbunden ist. Unsere Fachleute kennen sich in ihrer Arbeit sehr gut aus, so garantieren sie, dass die Personen gefunden werden, die alle wichtigsten Kriterien erfüllen.
Wie stellen wir die Betreuerinnen ein?
Wir sind uns dessen bewusst, dass jeder Arbeitgeber anders ist. Dasselbe betrifft die älteren Personen, die die spezielle Einstellung und Hilfe bei der Ausübung täglicher Tätigkeiten brauchen. Aus diesem Grund garantieren wir die genaue Analyse der umfangreichen Datenbank der Bewerber, in der wir genau solche Betreuerinnen finden können, die gebraucht werden.
Wir legen dabei besonderen Wert auf die Verifizierung der sich meldenden Bewerberinnen. Wir prüfen genau ihre Kompetenzen, Erfahrung sowie Sprachkenntnisse. Alles ist dazu gedacht, damit es sichergestellt wird, dass sie sich zur Arbeit eignen. Die derartigen Prozeduren lassen uns das detaillierte Verzeichnis von Bewerberinnen vorbereiten, aus dem der Arbeitgeber sich die beste Person wählen kann. Zum Schluss helfen wir bei der Erledigung finaler Formalitäten und sorgen für die Hilfe direkt nach dem Personalbeschaffungsprozess. Erweist sich nämlich, dass die Betreuerin doch keine Anforderungen erfüllt, kann diese in den ersten 6 Monaten ab ihrer Einstellung kostenlos ausgetauscht werden.
Die 24-Stunden-Pflege erfordert die Einstellung erfahrener Betreuerinnen, die sich in ihrer Arbeit auskennen. Es lohnt sich also alle verfügbaren Optionen in Anspruch zu nehmen, und zwar auch in Verbindung mit der Suche nach den Bewerberinnen in Polen.
