Pflegepersonal aus osteuropa
Die Betreuung in der Pflege wird vor allem an die Senioren sowie an kranke Personen gerichtet, deren bei der Ausübung ihrer täglichen Tätigkeiten, der Rehabilitation geholfen oder die in ihrem Behandlungsprozess unterstützt werden sollen. Heutzutage ist es leider immer schwieriger Fachleute in diesem Bereich zu finden. Das Problem taucht in vielen europäischen Ländern auf. Die Arbeitgeber versuchen es durch eine ausländische Personalbeschaffung zu lösen.
Sie beruht auf der Einstellung der Personen aus den Ländern, in denen es einfacher ist, ein gut vorbereitetes Pflegepersonal zu finden. Eine offensichtliche Ermutigung für diese Krankenschwestern ist die Vergütung, aber es soll auch auf andere Profite hingewiesen werden, die zum Beispiel mit der Möglichkeit verbunden sind neue Kulturen, Personen kennenzulernen und sprachliche Kompetenzen zu verbessern. Die Arbeitgeber aus Deutschland und aus vielen anderen Ländern suchen nach dem Personal besonders oft in den Ländern des Osteuropas, insbesondere in Polen. Die Agentur GastamoPflege24 sorgt für die professionelle Unterstützung in den derartigen Personalbeschaffungsprozessen.
Krankenschwestern aus Osteuropa – lohnt es sich?
Der Mangel an Arbeitskräften ist kein einziger Grund, warum viele Arbeitgeber sich für die Suche nach den Arbeitnehmern in den anderen Ländern entscheiden. Es soll auch von verschiedenen Profiten dieser Lösung erwähnt werden.
Ein sehr gutes Beispiel stellen dabei die Krankenschwestern aus Polen dar, die in Deutschland und in vielen anderen Ländern eingestellt werden. Sie werden ziemlich hochgeschätzt – hauptsächlich wegen entsprechender Einstellung zu den auszuübenden Pflichten. Wie wir bereits erwähnt haben, ist die höhere Vergütung für sie kein einziger Beweggrund, obwohl sie einen gewissen Einfluss ausübt.
Entscheiden sich die Arbeitgeber, die Krankenschwestern aus Polen einzustellen, können sie auch mit der Garantie hoher Kompetenzen rechnen, die normalerweise durch die jahrelange Erfahrung, die Berechtigungen, die Ausbildung und die Referenzen begründet sind, die durch die anderen Arbeitgeber ausgestellt werden (sowohl in Inland, als auch in Ausland).
Es spielt hier grundsätzlich keine Rolle, welche Anforderungen das Pflegepersonal erfüllen soll. In Osteuropa können die entsprechenden Bewerberinnen und die Bewerber leicht gefunden werden. Es werden hier auch die spezialisierten Arbeitnehmer gemeint, die für die erforderliche Unterstützung bei der Behandlung oder der Rehabilitation sorgen.
Wie findet man eine gute Krankenschwester aus Polen?
Dass das Personal aus Osteuropa sich eine gute Wahl erweisen kann, wissen wir bereits. Nun soll man sich darüber überlegen, was gemacht werden soll, um es zu finden. Ohne Kenntnis des Arbeitsmarktes eines jeweiligen Landes wird es schwierig sein. Eine gewisse Rolle spielt auch die Entfernung und die Unmöglichkeit der tatsächlichen Prüfung der Bewerber, bevor diese zur Arbeit kommen.
Niemand behauptet selbstverständlich, dass eine solche Personalbeschaffung unmöglich sein wird. Sie erweist sich bestimmt komplizierter als diejenige, die vor Ort durchgeführt wird. Dies spiegelt sich in höheren Ausgaben und mehr Zeit, die gebraucht werden, um die Personen einzustellen, die die konkreten Anforderungen erfüllen.
Es gibt jedoch eine Lösung für das Problem. Es handelt sich um die Zusammenarbeit mit einem externen Unternehmen – mit der Agentur, die sich auf die Einstellung der Arbeitnehmer aus diesem Bereich Europas spezialisiert.
GastamoPflege24 bietet komplexe Dienstleistungen an. Wir übernehmen die völlige Verantwortung für den Erfolg des Personalbeschaffungsprozesses. Wir führen ihn von Anfang bis Ende unter Einhaltung der Sorge für die kleinsten Details. Wir sorgen zugleich für die fachmännische Beratung, mit der unsere Kunden sich sicher sein können, das erstklassige Personal einzustellen. Unabhängig davon, welchen Herausforderungen entgegengetreten werden soll.
Wie arbeitet GastamoPflege24?
- Das wichtigste ist, dass unsere Partner alle für sie wichtigen Kriterien darstellen können, die die Krankenschwestern aus Polen erfüllen müssen. Diese betreffen normalerweise die konkreten Berechtigungen, die Erfahrung sowie die Fähigkeiten, die dem Gesundheitszustand der Patienten angepasst sind, die gepflegt werden sollen. Die Berater teilen jedes Mal ihr Wissen und Erfahrung, indem sie auf die Angelegenheiten hinweisen, mit denen es sich zu beschäftigen lohnt. Dadurch wird garantiert, dass die vorbereitete Arbeitsannonce attraktiv sein wird und viele Personen anlockt, die an der Arbeit in einem anderen Land Interesse haben werden.
Es soll sicherlich bemerkt werden, dass sie nicht nur die Pflichten enthalten soll. Es ist zudem wichtig, dass der Arbeitsumfang, die Vergütung und alle wichtigen Informationen genannt werden, die die Ausführung konkreter Pflichten beeinflussen können.
- Ist eine Annonce fertig und werden wir uns mit dem Kunden in Verbindung setzen, konzentrieren wir uns auf dem Personalbeschaffungsprozess. GastamoPflege24 ist auf dem Markt jahrelang präsent. In dieser Zeit haben wir nicht nur die Personalbeschaffungsverfahren vorbereitet, sondern auch eine riesige Datenbank der Bewerber aufgebaut, die wir ständig aktualisieren und erweitern.
Wir verwenden zugleich die modernen mobilen und Internettechnologien. Alles ist dazu gedacht, damit unabhängig von der Anzahl der offenen Stellen und von der Spezifität der Arbeit die wirksame Umsetzung gewährleistet wird.
- Wir legen großen Wert auf die Analyse der Bewerbungen sowie auf die Verifikation der Bewerber und der Bewerberinnen. Wir prüfen unter anderem ihre sprachlichen Kompetenzen, die bei der Betreuung in der Pflege ersichtlich sehr wichtig sind. Wir wissen sehr gut, wie es heutzutage schwierig ist, einen guten Arbeitnehmer zu finden, so konzentrieren wir uns darauf, dass das Risiko, einen Fehler zu begehen, maximal verhindert wird.
- Nachdem wir die Bewerbungen genau geprüft haben, bereiten wir ein Verzeichnis vor, aus dem ein Arbeitgeber eine Person oder mehrere Personen zur Arbeit wählt. Bei Bedarf kann dieses ständig aktualisiert und um neue Bewerbungen ergänzt werden.
- Zum Schluss helfen wir, die Zusammenarbeit abzuschließen. Unsere Kunden können auch in den ersten 6 Monaten den Arbeitnehmer kostenlos austauschen. Dies spiegelt sich in der zusätzlichen Sicherheit für den Fall wider, dass etwaige Unrichtigkeiten auftauchen.
Die Zusammenarbeit mit GastamoPflege24 lässt die Personalbeschaffung des Pflegepersonals wirksam bemeistern. Die Arbeitnehmer aus Polen werden durch die Arbeitgeber aus vielen Ländern hochgeschätzt, so lohnt es sich sicherlich, sie einzustellen. Insbesondere, weil es so leicht sein kann, sie zu finden.